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【所讯】刘纪新博士详细解读联合国青年职业发展与路径选择
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2023年4月10日下午，武汉大学环境法研究所珞珈环境法讲坛第一百四十四讲暨武汉大学国际环境组织训练营第五期“联合国青年职业发展路径与选择—以联合国环境规划署（UNEP）为例”在法学院446会议室开讲。本次讲坛有幸邀请到生态环境部对外合作与交流中心高级项目主管、联合国环境规划署（UNEP）原项目官员刘纪新主讲，黄淮学院讲师、应用型院校发展研究所所长侯芳与谈。本次讲坛由武汉大学环境法研究所所长秦天宝教授主持，在校博士、硕士研究生、兄弟院校及专业的师生等近1000人通过线上、线下形式参加了此次讲坛。
秦天宝教授首先对刘纪新博士和侯芳博士做客国际环境组织训练营表示欢迎和感谢。他指出，刘纪新博士曾在联合国环境规划署任职四年，对国际环境组织职员的职业性质、职业要求等有着深刻的了解和丰富的经验，能够为有志于在国际组织寻求职业发展机会的同学提供路径选择和方法指导。他表示，希望与会同学能够充分利用本次机会，拓宽就业视野，了解更多择业方向，将时代浪潮、国家需求和自身特点有机结合，寻找适合自己的职业发展方向和路径。
刘纪新博士首先对武汉大学环境法研究所的邀请表示感谢。他指出，联合国系统较为庞杂，各个系统基于其资金来源不同，招聘流程也不尽相同。有志于从事这方面工作的同学需要首先对联合国系统有一个充分的了解和把握，为后续的路径规划和目标实现打下基础。
刘博士就联合国系统的整体情况、联合国工作岗位设置、联合国招聘流程、联合国职业生涯四个部分进行分享。针对联合国系统的整体情况，他简要介绍了联合国的各个组成部门，以及部门内部的预算管理制度，并特别介绍了联合国环境规划署的组成框架、职权职能以及内部司局设置等。接着，刘博士从岗位类别、职级划分和合同类别三个方面对联合国工作岗位进行了细致梳理，就岗位类别而言，分为职员类别和非职员类别；就职级划分而言，分为初级（P1-P2）、中级（P3-P4）、高级（P5-D2）；就合同类别而言，分为临时合同、固定期限合同和连续合同。随后，刘博士详细说明了联合国的招聘流程，分为简历筛选、简历评估、笔试和面试几个环节，往往流程较为复杂，等待时间比较长，竞聘者需要有足够耐心。最后，刘博士围绕联合国内部的转岗、职级晋升、相应待遇等方面对联合国职业生涯作了介绍，并对有意向进入联合国工作的同学给出了发展建议。
在与谈环节，侯芳博士认为刘纪新博士关于联合国职业发展与路径选择的分享有很强的参考和借鉴价值。她表示，青年职业发展是党和国家重点关注的领域，也是当前许多学者深入研究的话题。她认为，研究生在专业知识学习的同时应当深入社会和基层，在实践中尽早做好职业规划，多渠道收集就业信息，不给自己设置过多束缚，不断拓宽自己的眼界与择业选择。
随后，各位专家学者、与会研究生和环保组织参会人员就“国际组织工作的内容和性质”、“语言能力对国际组织职业发展的影响”、“在校学生如何通过多种渠道进入联合国工作”等话题进行了深入的探讨和交流。
最后，秦天宝教授为刘纪新博士颁发证书，并合影留念。本次讲坛暨国际环境组织训练营在轻松愉悦的氛围中圆满结束。
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